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中国建筑集团有限公司开展“不忘初心、牢记使命”学习研讨

7月25日,中国建筑集团有限公司党组开展“不忘初心、牢记使命”主题教育理论学习中心组(扩大)集体学习研讨,以“坚定信仰守初心、干事创业担使命”为主题,深入学习原著,进一步坚定理想信仰,把党的初心使命转化为干事创业的担当责任和创建世界一流企业的思路举措,推动主题教育取得实效。公司领导班子成员结合企业改革发展和党建实际工作,紧密联系各自思想认识和调查研究情况,进行了研讨交流。

中央“不忘初心、牢记使命”主题教育第三十四指导组有关同志参加指导学习研讨。

坚定理想信念、牢记初心使命,必须始终不忘政治本色,做到对党忠诚,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。把对党的忠诚和信仰体现到抓改革、促发展、保稳定、惠民生、担责任等一件件实际工作中。中国建筑践行初心和使命、忠诚和信仰,最终要体现在服务党和国家事业大局、更好地践行“两个基础”“六个力量”上。我们要牢记央企姓党,永葆忠诚本色,坚定不移推动党中央大政方针和决策部署在集团落地生根,积极践行“三大战略”、参与“三大攻坚战”、践行“一带一路”倡议、落实新发展理念,引领全集团党员干部把企业发展贯穿到党和国家统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局中去,切实发挥中央企业“稳定器”“压舱石”作用。

坚定理想信念、牢记初心使命,必须加强党的领导,始终不忘红色基因,旗帜鲜明坚持党的领导、加强党的建设。要以政治建设为统领,确保党的建设始终坚持正确方向,着力解决集团依然存在的党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化、边缘化现象,坚定不移抓党建、强党建,在改革发展大局中展现作为。要坚持两个“一以贯之”,把党的领导融入公司治理各环节,切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用。要坚决扛起管党治党政治责任,一体谋划、统筹推进思想建设、组织建设、“三基”建设、作风建设,将全面从严治党不断推向深入,把主题教育激发的积极性主动性创造性转化为建功新时代、争创新业绩的实际行动,不断做强做优做大中国建筑,更好地为党和国家服务。

坚定理想信念、牢记初心使命,必须发扬奋斗精神,聚焦创建世界一流企业这个目标,走好我们这一代中建人的长征路。要对照党章党规和中央在主题教育中明确的8个方面问题,对标国资委提出的“三个领军”“三个领先”“三个典范”目标,全面找差距补短板,继续加强集团管控能力建设、高效运营能力建设、全球竞争能力建设、创新能力建设、科技驱动能力建设、人才支撑能力建设,加快结构调整和管理升级,不断提升核心竞争力和抗风险能力,当好中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。把主题教育的实效体现在增强企业核心竞争力、推动企业高质量发展上,把中国建筑的“根”“魂”优势体现在服务国家战略、履行央企责任的具体行动上,为实现“两个一百年”奋斗目标贡献中建力量。

大家指出,党员领导干部要坚持读原著、学原文、悟原理,不断提高政治站位和理论素养;坚持理论联系实际,切实把学习成效转化为加强党性修养、做好本职工作、推动集团高质量发展的生动实践;坚持知行合一,大力开展调查研究,自觉找差距、抓整改,结合现实问题增强学习教育的针对性和实效性。要切实履行抓好抓实主题教育的领导责任,发挥好带头示范作用,与集团30万员工一起回答好不忘初心、牢记使命这一终身课题,在新时代把党的自我革命不断推向深入。

中车副总裁:正在研发时速400公里可变轨高速列车

中车副总裁:正在研发时速400公里可变轨高速列车

余卫平在首届全球(长春)制造业服务外包峰会上发表演讲 张瑶 摄

中国中车股份有限公司党委常委、副总裁余卫平24日在长春介绍,中车正在研发时速400公里可变轨的高速列车,提供更多的渠道进行洲际旅行。

当天,以“新制造·新服务·新融合·新动能”为主题的首届全球(长春)制造业服务外包峰会在长春开幕。余卫平在峰会上介绍了中车制造与中车服务共同走出去相关情况。

余卫平介绍,中车正在实施智慧中车、数字中车战略,在智能研发、智能产品、智能装备、智能制造、智能物流、智能检测和服务等多个方面进行了探索和实践,努力打造智能交通生态圈。

提到正在研发的时速400公里可变轨高速列车时,余卫平表示,从中国到俄罗斯、到欧洲,无论是标准轨、宽轨还是窄轨,该列车都可以胜任。

余卫平介绍,目前中车已在美国、澳大利亚、南非、马来西亚、印度、土耳其等国建立了十多个本地化制造基地,帮助当地形成前产业链。“南非的本地化采购率达到60%,个别零部件甚至达到90%。”

余卫平表示,通过发展中车在当地的区域公司,逐渐地成为一个辐射周边一些国家的区域总部,负责中车在这个区域所有产品、制造、服务,尤其是外包服务的管理。

余卫平认为,在数字化时代,走出去合作极为重要。“现在的市场只有供应链、价值链,没有企业,中车未来将与各方伙伴通力合作,更深更广地融入全球体系,增强服务功能。”

余卫平表示,中车希望加快由传统制造向数字制造转型,让轨道交通成为集出行、购物、办公于一体的综合性服务载体,让世界各国人民享受轨道交通产业升级带来的便利。(柴家权 孙博妍)

原中国铁路建设投资公司总经理王东明退休2年后被查

人民网北京7月26日电 据中央纪委国家监委驻中国国家铁路集团有限公司纪检监察组、河北省纪委监委消息:原中国铁路建设投资公司党委副书记、总经理王东明涉嫌严重违纪违法,目前正接受纪律审查和监察调查。

王东明简历

王东明,男,汉族,1957年7月出生,黑龙江绥滨人,中央党校大学学历。1980年5月加入中国共产党,1976年3月参加工作。

1976年3月至1978年3月,安徽省庐江县缺口公社下放知青;

1978年3月至1983年12月,历任铁道兵二师战士、文书,教导队军事、工程指挥专业学员干事,政治部干事;

1984年1月至1992年6月,历任铁道部第十二工程局宣传部干事,中国铁路工程总公司党校大专班学员,铁道部第十二工程局企管办秘书、副主任秘书、主任秘书;

1992年6月至2000年6月,历任铁道部体改法规司政研处经济师、主任科员、副处长、处长;

2000年6月至2005年12月,历任铁道部高速办综合处处长、综合组组长、领导小组办公室副主任;

2005年12月至2007年12月,任铁道部工程管理中心副主任;

2007年12月至2016年1月,任京沪高铁建设领导小组办公室协调组组长;

2016年1月至2017年7月,任中国铁路建设投资公司党委副书记、总经理;

2017年7月退休。

(中央纪委国家监委驻中国国家铁路集团有限公司纪检监察组、河北省纪委监委)

上海农商银行金山支行党建工作受到表彰

近日,在上海市国资委系统庆祝建党98周年暨上海国企党建品牌发布会上,上海农商银行金山支行党建工作受到表彰,该行党委“鑫连心”被命名为“上海国企党建品牌”。

多年来,上海农商银行金山支行党委注重“两个教育”,上好“三堂党课”,抓好“五个活动”,以党建引领精神文明建设,不断开展各类工作、活动。例如,该行注重“两个教育”,主动搭建各类活动实践平台,引导党员群众奉献爱心,将温暖传递四方。一方面开展主动式教育:基层党支部与各村居委党支部开展结对共建,积极承接社区日常治理志愿者工作,慰问困难群众,认领树苗养护等;与困难小学生开展结对助学,倡导青年投身公益。另一方面开展参与式教育:2006年至今,支行员工共有56人加入了中华骨髓库,已有2人成功捐献,实现了生命的延续,2名捐献者均荣获了“全国无偿捐献造血干细胞奖奉献奖”,同时该行也被授予“2017年度市红十字会造血干细胞捐献工作特别支持奖”;连续六年组织员工开展慈善募捐,累计捐款30.53万元;积极对接行外各类公益活动,连续三年参加“一个鸡蛋的暴走”50公里徒步公益筹款活动等。

上海农商银行金山支行将日常的党员群众思想引领作为重中之重,用心上好“三堂党课”,凝聚共识、久久为功。该行党委书记、各党支部书记带头上微党课,提升党员党性修养;通过观看警示教育片、举办专题讲座、集体廉政谈话等方式,为党员群众上好廉政教育课,做到不越雷池、廉洁自律;通过现场展示、典型事迹报道等平台展现优秀党员风采,弘扬先进典型,树立学习榜样。

此外,该行还抓好“五个活动”载体,进一步提升党旗所指、团旗所向、万众一心的向心力和凝聚力,推动精神文明建设可持续发展。开展“双优一先”评选,通过差额评选、现场风采展示的方式选树基层优秀典型,弘扬敢于拼搏、奋勇争先的精神;开展党员承诺践诺活动,鼓励党员亮身份、亮标准、亮承诺、亮业绩;开展岗位建功主题活动,通过青年立功竞赛、合理化建议征集、“改革立新功,实干创佳绩”等主题活动,营造创先争优的良好氛围;邀请市委、区委党校讲师开展专题讲座,提高思想认识,强化责任担当;开展青年成长营活动,迄今为止已开展五期青年成长营系列活动,搭建青年展示和交流的平台,挖掘并培养青年业务骨干,将生力军紧紧凝聚在党的周围。

品牌,历久弥新;“金字”,越擦越亮。上海农商银行金山支行党委将不忘初心、牢记使命,一如既往扩大党建品牌的号召力、影响力、带动力,紧紧围绕上海国资国企改革发展稳定大局,实现党建与改革发展同频共振。

国资委通报业绩考核成绩单:8家央企荣获“15A”

  新华社北京7月24日电(记者王希)国务院国资委近日通报了2018年度和2016-2018年任期中央企业负责人经营业绩考核结果,其中8家央企自业绩考核制度实施以来,连续15个年度和5个任期均获评A级。

  这8家荣获“15A”的中央企业分别是航天科技、兵器工业集团、中国电科、中国海油、国家电网、中国移动、国投和招商局集团。

  据国资委通报,2018年度考核结果为A级的企业有48家,数量比上一年度减少2家;2016-2018年任期考核结果为A级的企业46家,数量比上一任期增加4家。

  对央企负责人实施经营业绩考核是国资委依法履行出资人职责的重要手段。今年年初,国资委修订印发了《中央企业负责人经营业绩考核办法》,明确年度经营业绩考核和任期经营业绩考核等级分为A、B、C、D四个级别,A级企业根据考核得分,结合企业国际对标行业对标情况综合确定,数量从严控制。

  根据考核办法,国资委依据年度和任期经营业绩考核结果对企业负责人实施奖惩。经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。

农行北京分行扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育

“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,农行北京分行机关抓紧部署、深入推动,各部室党组织结合自身实际,探索方法、创新形式,突出特色、突出实效,努力把主题教育各项要求落实到位,推动主题教育深入开展。

据了解,主题教育开展以来,农行北京分行机关各党组织积极行动起来,制定集中学习研讨计划,围绕5个专题开展集中学习研讨。目前农行北京分行机关各党组织开展集中学习研讨130余次。

在抓好原原本本学的基础上,各部室党组织结合自身实际,创新学习方式,推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。大客户部党支部每次集中学习后,都会选学党的基础知识10条,进一步夯实支部党员干部的理论基础。风险管理部党支部组织党员干部以“学习强国”平台为依托,开展学习竞赛,分享重点篇目,提升学习教育效果。财务会计部党支部通过微信群交流学习心得,引导支部党员干部将学习教育与部门工作结合起来,推动学思用贯通。为进一步提升学习成效,分行机关各部室党组织通过组织党员赴红色教育基地参观学习等方式,将理论学习和实践教育相结合,进一步提升学习教育成效。

农行北京分行国际金融部党支部组织党员参观中国革命广播历史纪念长廊,集体合唱《我和我的祖国》,回顾党的光辉历程,坚定理想信念。机构业务部党支部、人力资源部党支部与城市副中心分行党委联合开展主题党日活动,通过聆听基层党支部书记党课、观看红色影片《八子》、集体座谈、合唱红色歌曲等形式,推动学思践悟。农银大学北京分校党支部与崇文支行开展联合主题党日活动,参观北京市委党校“党性教育基地”,并邀请北京党建研究基地首席专家讲授了“基层党组织建设与工作创新”专题党课。科技与产品管理部党支部组织支部党员干部学习张富清、饶才富和黄文秀等先进人物事迹、观看《榜样3》和《一抓到底正风纪》纪录片,用典型事迹感染和带动支部党员学深悟透、融会贯通。机关离退休党支部组织党员干部赴没有共产党就没有新中国纪念馆参观学习,齐唱红歌,缅怀先烈,牢记使命。

农行北京分行机关各部室党组织紧扣“守初心、担使命、找差距、抓落实”的要求,结合部门实际工作,围绕分行党委确定的8个调研课题,紧扣实际,调查研究奔着问题去,积极制定本部门调查研究工作计划,明确调研课题和调研工作安排,结合“百人走基层”活动,深入基层摸清实情。大客户部党支部开展了关于推动供应链融资业务的调研。信用管理部党支部围绕加强信贷“双基”管理、推进信贷队伍建设以及如何更好地为重点业务、重点项目提供信贷支持,赴支行开展调研。人力资源部党支部深入城市副中心分行营业网点调研网点转型中员工队伍建设情况。运营管理部党支部针对网点硬转改造和服务质量开展专题调研。安全保卫部党支部围绕本条线“双基”管理和数字化转型工作赴延庆支行开展调研。各部门从客观实际出发,对调查了解到的真实情况和各种问题进行深入细致地分析研究,提出切实有效的政策措施,有力推动农行北京分行实现高质量发展。

5G时代推动手机行业技术革新 中国光学玻璃检测技术达到世界领先水平

日前,华为在武汉举行新品发布会,并在会上宣布华为已于5月30日实现了1亿部手机的出货量。相比2018年全球智能14.56亿台的出货量,华为正以强势追赶的态势,引领着中国手机行业快速奔跑。

手机市场的兴盛蓬勃,拉动了主机芯片、光学镜头、盖板玻璃等配件的需求量激增。仅以手机盖板玻璃为例,中国每年约有30亿片手机盖板玻璃片出货。另据兴业证券研究所研究报告显示,受益于3D玻璃加速渗透,手机防护盖板玻璃市场预计在2019年达到540亿元,整个玻璃背盖板的市场将近千亿元。

当前,智能手机正进入存量时代,各大手机厂商都在寻找新的手机性能以谋求差异化的竞争优势,手机背盖板作为未来行业竞争中的关键部分,亦成为上下游厂商竞相角逐的热门。

早前,手机盖板主要以亚克力材质为主,但随着技术工艺和智能手机的普及,当前的智能手机和平板电脑已经几乎全部采用盖板玻璃。盖板玻璃是一种具有强度高、透光率高、韧性好、抗划伤、憎污性好、聚水性强等特点的玻璃镜片,其内表面须能与触控模组和显示屏紧密贴合、外表面有足够的强度,达到对平板显示屏、触控模组等的保护、产品标识和装饰功能,是消费电子产品的重要零部件,广泛应用于手机、平板等电子产品。

据了解,手机盖板玻璃流程严格,是3C领域对检测要求极高的门类,包括玻璃外形打孔、钢化、抛光、丝印、镀膜、清洁等诸多复杂环节。而每一个生产环节都涉及玻璃质量检测,工序多达10余道。目前几乎所有的流程都是人工检测。以全球最大的手机玻璃面板生产商伯恩光学为例,其14万余员工中,有超过40%的人在进行盖板玻璃人工检测。另有数据统计显示,目前中国手机盖板玻璃检测领域专职检测人员达到10余万人,每年工资支出超100亿人民币。

即便是在大量人力成本的投入下,玻璃质检合格率依旧很难保障。据了解,由于玻璃检测过程中的强光照射,工人3个月视力即下降至0.6,导致从业人员平均月流失率达到20%。 进一步加剧了质检员水平的波动,导致良率难以提升。

受限于技术突破,困扰手机盖板检测的行业痛点,成为了中国手机制造业升级发展掣肘。而随着机械、光学、人工智能算法的进步,如何攻克AOI(自动光学检查)检测技术的效率与准确率,实现品质的在线控制,有效降低成本,一直是从业者的未解难题。在此背景下,部分厂商开始尝试采购海外设备,却要为之负担高额的技术引进和服务成本。

为了实现核心技术自主可控,研发出世界领先的新型工业化检测设备,国内各科研院所、高校和企业进行了大量探索。2017年8月,在中科院自动化所精密感知与控制研究中心研究员张正涛带领实验室的科技成果产业化团队中科慧远,研发出了中国首台AOI智能检测设备,后续又迅速开发出面向更多应用的系列设备,经过两年的在线运行与验证,达到了客户工业4.0智能生产车间的技术指标要求,也是目前中国唯一可提供整机设备的供货商。

在中科院自动化所的人工智能机器学习算法技术积累下,中科慧远团队结合信息处理、智能控制方法、精密机构设计与集成等,提出了基于显微视觉的精密检测技术与方法,成功应用于我国“神光”项目重大装置中,在此基础上,中科慧远又把其转化在了盖板玻璃行业全自动化生产线上。

通过该项技术,在盖板玻璃行业最难管控的头色印刷工序与镜面银印刷工序中,可以将品质全检漏检率严格控制在了1%以下,过检率控制在了2%以下,远低于行业实行人工全检下仍普遍高于5%的误判率。

降低了人力成本,提升了良品率,助力行业迈向更高端。在解决了光学玻璃检测难题之外,中科慧远目前已在光、机、电、软、算方面已经形成良好的解决能力,尤其注重在工业检测前中后期工业大数据挖掘与分析,进而形成数据闭环,实现无缝工艺品质全流程监控。

同时中科慧远的技术成果还可扩展到LCD显示屏、车载导航屏、航空接插件、半导体、定制家具等检测领域,目前已量产应用的产品包括盖板玻璃成品检测仪、白片检测仪、高精度3D玻璃背盖检测仪、丝印在线品控仪、蓝宝石表面检测仪等,在电子元器件和光学元件生产、3C制造业等领域市场应用前景广泛。目前已与伯恩光学、蓝思科技、苹果、华为、三星等行业上下游展开了合作。

国开行:助力做好“六稳”工作 促进经济高质量发展

国家开发银行7月18日在京召开2019年上半年经营形势分析座谈会,认真贯彻党中央国务院决策部署,总结上半年工作,分析当前形势,部署下半年工作任务。会议强调,国开行要积极发挥开发性金融逆周期调节作用,着力加大对重点领域、薄弱环节的支持力度,助力做好“六稳”工作,促进经济高质量发展。国开行党委书记、董事长赵欢出席会议并讲话,党委副书记、行长郑之杰作经营管理工作报告,党委委员、副行长周清玉主持会议,党委委员、中央纪委国家监委驻国家开发银行纪检监察组组长宋先平,党委委员、副行长马欣、刘金出席会议。

会议指出,今年上半年,国开行以党建为统领,坚持稳中求进工作总基调,贯彻新发展理念,加大对重点领域和薄弱环节的支持力度,着力补齐短板,强化风险暴露、化解、处置和防控,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,全行党建和改革发展取得新成效,开发性金融的政策效果和发展质效不断提升。上半年,国开行扎实服务深化供给侧结构性改革,巩固去产能成效,分别压减钢铁、煤炭、煤电行业贷款余额约18.7亿元、37亿元、28.5亿元;提升产业链水平,大力支持战略性新兴产业、数字经济、健康医疗、海洋经济等短板领域发展;畅通金融和实体经济循环,向实体经济融资1.4万亿元。截至6月末,国开行集团资产总额16.38万亿元。

会议要求,国开行要准确把握当前形势和问题挑战,在深化金融供给侧结构性改革中积极作为,大力支持制造业高质量发展、基础设施补短板、重大区域发展战略、高质量共建“一带一路”等战略重点领域,倾力支持脱贫攻坚、保障房建设、城镇老旧小区改造、乡村振兴及城乡融合发展、养老育幼产业发展等薄弱环节,优化开发性金融资源配置,提升银行治理体系和治理能力,努力为实体经济发展提供更高质量、更有效率的金融服务。要切实增强责任和担当意识,尽锐出战打好防范化解金融风险攻坚战,加快推进风险化解处置工作,持之以恒抓好各项工作落实,确保完成全年目标任务。

会议强调,国开行要进一步抓紧抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育,提高政治站位,进一步增强责任感紧迫感;落实从严要求,同步推进四项重点措施;认真思考准备,开好专题民主生活会;突出针对性有效性,强化巡回指导;注重质量实效,把主题教育成果转化为改革发展成效。

会议要求,国开行要始终坚持党的领导,持续加强党的建设,全面提高国开行党的建设质量和水平。坚持把政治建设摆在首位,加强党对开发性金融事业的全面领导;坚持抓常抓细抓长,持之以恒改进作风;抓好干部选育管用,建设高素质专业化干部队伍;持之以恒正风肃纪,强化监督执纪问责;坚持多措并举,激励干部担当作为奋斗新时代。

会议就国开行下一步经营管理重点工作作出六项部署。一是深化金融供给侧结构性改革,增强工作的主动性实效性。二是强化责任担当,全力以赴助力打好三大攻坚战。三是聚焦短板领域,推进合理扩大有效投资。四是优化金融资源供给,培育壮大新动能。五是完善工作机制,推动国际业务高质量发展。六是加强精细化管理,提高运行效率和内控成效。

国资委力挺科创板 15家央企国企旗下科创公司积极赶考

  好风凭借力,扶摇九万里。近日,镁光灯下的科创板,迎来了国资委的一股“好风”。

  “国资委将与中央企业一起努力,成熟一家推进一家,争取有更多科研力量强、发展基础好、发展潜力大的企业加入到科创板。”7月16日,国资委秘书长彭华岗关于科创板的一席话,彰显了国资委积极对接科创板,为科创板输送科技含量高的选手的“力挺”态度。

  据统计,目前已获受理的科创板考生中,中国通号、中国电器、埃夫特、华润微电子等15家公司拥有央企或地方国企“身份”。截至7月17日,上述公司中,中国通号、西部超导、交控科技、澜起科技、中微公司等5家企业已经完成招股,即将在下周一挂牌交易,成为首批拟挂牌企业,占25家科创板首批拟挂牌公司数量两成。

  制造业“占大头”

  万众瞩目的科创板,吸引了多个高科技行业的翘楚,其中亦不乏一批符合国家战略、突破关键核心技术、市场认可度高的央企国企。

  据统计显示,目前已获受理的科创板考生中,中国通号、中国电器、埃夫特、华润微电子等4家企业的实际控制人均是国资委。此外,国盾量子、中科星图、国科环宇、西部超导、南新制药、山大地纬等6家企业的实控人,分属央企、中央国家机关、地方政府、地方国资委及大学等。而中微公司、澜起科技、交控科技、复旦张江、硅产业等公司,虽无实际控制人,但是公司大股东的背后也各自有着国务院、地方国资委、地方政府的身影。

  从所处行业领域来看,上述15家公司的业务“舞台”,都闪耀着“高科技”“硬实力”的华彩。其中,制造业门类下汇聚了12家公司,另有2家公司属于信息传输、软件和信息技术服务业,还有1家公司属于证监会行业分类下的科学研究和技术服务业。

  例如,国资委实际控制下的中国通号,以400亿元的营收规模,以及上百亿元的拟融资规模,成为科创板当之无愧的“巨无霸”。据招股说明书,中国通号自成立以来始终专注于轨道交通控制系统技术的研究与探索,致力于为国家轨道交通运营提供安全与高效的核心支撑,已成为全球领先的轨道交通控制系统解决方案提供商。

  除中国通号以外,其他企业亦在各自领域持续深耕,拥有着响当当的行业“名号”。资料显示,中国电器前身为始建于1958年的第一机械工业部广州电器科学研究所,公司长期从事电器产品环境适应性基本规律与机理研究,是国内领先的家电智能工厂系统解决方案供应商。埃夫特则是“凭实力”跻身中国本土工业机器人企业第一梯队,带头打破了国外机器人在中国汽车制造领域的垄断。

  身处蒸蒸日上、备受关注的行业,这些公司的赚钱能力自然不可小觑。其中,更有部分企业只有三年时间,就从亏损状态变身“赚钱大户”。

  以专攻高端半导体微观加工设备的中微公司为例,2016年巨亏2.39亿元,到了2018年则盈利9086.92万元,2019年上半年,中微公司有望实现净利润由负转正。中微公司的高速成长,无疑印证着科技创新的“生产力”。中微公司在2019年上半年业绩预告中表示,随着营收规模的持续扩大,公司的经营业绩将显著提升。

  “中微正派经营,能沉下心作研发、建立服务客户团队,成功指日可待。”一位集成电路行业的优势企业高管如此评判。

  澜起科技也是一个典型的增长型“选手”。作为全球内存接口芯片“三杰”之一,澜起科技2016年净利润9280万元,2018年净利润增至7.4亿元,两年间增长了近7倍;2016年至2018年的毛利率分别为51.20%、53.49%和70.54%,三年来毛利率提升了19个百分点。

  统计显示,近两年来,归属母公司的净利润增速大于100%的公司就有5家,包括华润微电子、国科环宇、中微公司、中科星图、澜起科技。进入2018年,多家公司的归母净利润有了显著增长,包括复旦张江、山大地纬在内等9家央企国企“选手”,净利润增速超越往年。

  科研力“羡煞人”

  科创板的选秀场上,科研力是关键指标之一。研发投入上的“舍得”,研发人数上的“高配”,是科创企业最可引以为豪的名片。

  统计显示,这15家国资背景企业中,2018年研发支出总额占营业收入比例大于5%的有14家。其中国盾量子、中微公司、澜起科技、复旦张江、山大地纬、中科星图等公司的研发营收占比更是超过10%。

  在研发营收占比的排行榜上,国盾量子遥遥领先。据悉,作为量子通信领域的明星公司,国盾量子一直投入大量资金进行研发。2018年,公司的研发投入占到公司当年总营收的36.35%。与之相伴的是,公司的市场占有率也处于绝对优势。据披露,我国目前已建成的实用化光纤量子保密通信网络总长(光缆皮长)已达7000余公里,其中超过6000公里使用了国盾量子提供的产品且处于在线运行状态。

  三年累计高达10.37亿元的研发投入,并非所有公司都有如此魄力,然而中微公司做到了。中微公司的大股东是上海创业投资有限公司,后者的实控人是上海国资委。据披露,中微公司2016年至2018年的研发投入合计达10.37亿元。高额的科研投入对应丰硕的科研成果。截至2019年2月末,中微公司已获授权的专利合计951项,其中已获授权的境内发明专利384项,已获授权的海外发明专利416项。

  研发高投入的另一个表象是,受理企业的科研人员占比普遍较高。据统计,2018年研发人员数量占比超过10%的公司就有13家。澜起科技的研发人员占比更是超过七成。国科环宇、山大地纬、中科星图、国盾量子、华润微电子、中微公司、埃夫特等公司的研发人员占比分别为62.83%、61.18%、59%、43.89%、37.9%、36.75%、33.08%。

  体量庞大的中国通号,则在科研人员的绝对数量上傲视群雄。截至2018年底,中国通号共有3676名员工从事科技研发工作。

  部分公司还有院士加持,并获得重大科技进步奖等荣誉。如国盾量子,公司发起人及重要股东潘建伟是中国科学院院士,潘建伟和公司董事长彭承志曾获得国家自然科学奖一等奖。另据披露,中国通号参与的项目曾获得国家科学技术进步奖特等奖1次,一等奖2次,二等奖1次。

  激励制度“很诱人”

  众所周知,先进的员工激励体系有利于激发员工的工作积极性,提升公司的市场竞争力。对以人才为核心竞争力的科创企业而言,更是如此。

  以研发投入“大手笔”著称的中微公司,采用了全员持股制度的长期激励方式,从2004年创立初就制定了全员持股制度,主要在新员工招聘、年终奖励、员工晋级时授予,并对此建立了严格管理的体系制度。

  在中微公司之外,多家央企国企亦实施了相应股权激励方法。

  国科环宇表示,2015年起,公司通过实施股权激励方案,将公司的发展与员工的个人发展有机地结合在一起,进一步巩固公司的人才储备与技术积累优势。目前,公司拥有众智联合、众智纵横两个员工持股平台。

  中科星图也对高级管理层、技术骨干层、高潜员工层实施了股权激励。据披露,公司将适时研究出台员工的股权激励计划,进一步吸引和稳定人才队伍。山大地纬也拥有智鸿铭博、智渊铭博、智信铭博三个员工持股平台。中国电器第二大股东是凯天投资,持股比例为27%,为公司的员工持股平台。

  好公司吸引的当然不止“自家人”,外部投资者同样为之喝彩。梳理上述企业的股东名单可以发现,多家公司股东榜明星云集,既有知名创投机构,也有上市公司的身影。

  作为即将登陆科创板的芯片领域明星企业,根据此前公布的招股书,澜起科技股东数达46个,其中不乏行业巨头和知名投资机构,包括中电投资、英特尔投资、三星投资、中信证券、云锋基金等。

  埃夫特招股说明书显示,公司有数个国资股东,分别是远大创投、奇瑞科技、建信投资、深创投。与此同时,美的集团也持有埃夫特9.1%的股权。(陈碧玉)

话初心担使命 住建部中建科技联合开展支部主题党日活动

这是一场行业主管部门与龙头企业的交心对话;这是一次深入基层开展主题教育调查研究的创新实践;这是政企携手,话初心担使命,赋能建筑产业化的又一责任案例。

近日,住房和城乡建设部科技与产业化发展中心第一党支部深入基层,与中建科技有限公司总部直属第一、第三党支部联合开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。活动座谈会上,双方围绕主题教育“十二字”的总要求,结合建筑行业和企业发展实际,以学习研讨的方式,畅谈体会、共话未来。住建部科技与产业化发展中心副主任文林峰出席活动并讲话。中建股份助理总经理、副总工程师,中建科技党委书记、董事长、总经理叶浩文致辞。

叶浩文指出,在党的第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育全面开展之际,住建部科技与产业化发展中心第一党支部深入基层,与中建科技总部直属第一、第三党支部联合开展主题党日活动,这既是一次主题教育调查研究的实践创新,更是中心践行初心和使命的有力体现,对于确保主题教育取得实实在在的成效具有重要意义。

围绕主题教育的总要求,结合中建科技的初心与使命,叶浩文谈了四点体会:一是在践行宗旨中守初心,坚定不移走绿色发展之路,坚决以“科技智造幸福空间”为初心,不断为社会提供更多的“优质生态建筑产品”。二是在创新创业中担使命,持续推进绿色建造、智慧建造、建筑工业化等领域科技创新和产业落地,加快建设“全球最具竞争力的建筑工业化投资建设集团”。三是在对表对标中找差距,进一步找准推进绿色发展、循环发展、低碳发展的方向与举措,真正实现转型发展。四是在全面发展中抓落实,充分发挥“一体化”建造优势,持续加大创新力度,打破制约企业乃至市场发展的瓶颈,提升核心竞争力,抢占市场,引领行业。

文林峰在讲话中指出,中心发展建筑产业化、装配式建筑的初心一直没有变,始终是促进建筑领域绿色生态发展、高质量发展,推进建筑行业转型升级、提质增效,改善人民群众居住条件、提高获得感。在这些方面,中心与中建科技的目标一致。她高度肯定了中建科技在守初心、担使命,推动行业发展中起到的领军企业带头作用及在加大科技研发,承担重大科研项目,促进行业不断进步,精心打造示范工程等方面做出的突出贡献。

结合找差距、抓落实,文林峰简要介绍了中心正在开展和下一步拟开展的各项工作。她表示,装配式建筑业的发展离不开行业龙头企业的大力支持,希望中建科技一如既往支持配合中心开展好各项工作、落实好中央有关部署,共同推动建设行业朝着绿色生态方向健康发展。她同时希望将党支部共建这项活动常态化开展下去,双方共同努力,携手开创建筑产业化这项伟大事业更加美好的未来,为推动“美丽中国建设”和满足人民群众日益增长的安居需求做出新的更大贡献。

座谈会上,双方人员还在文林峰副主任的领誓下,集体重温了入党誓词并观看了纪录片《初心依旧》。住建部科技与产业化发展中心建筑技术处处长武振、规划发展处处长刘美霞、财务处处长王新、综合处娄玲、康居中心张小玲及中建科技董事、副总经理、党委委员李丛笑,副总经理、总工程师郭海山,中国建筑学会建筑产业现代化发展委员会秘书长叶明,科技部副总经理李张苗,技术中心常务副总经理刘若南,中建装配式建筑设计研究院副院长吴江等双方领导、党员代表和民主党派人士分别发言,围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”进行交流研讨,为行业发展建言献策。

座谈结束后,文林峰副主任在叶浩文的引领下,参观了中建科技展厅,频频为中建科技绿色智慧装配式建造技术和产品点赞。主题党日活动在《没有共产党就没有新中国》的嘹亮歌声中圆满结束。

住建部科技与产业化发展中心第一党支部党员、入党积极分子;中建科技总部直属第一、第三党支部党员等共54人参加上述活动。(王云辉)